2020年6月22日，新的一周工作開(kāi)始了，孺子牛軸承的辦公樓大廳，舉行了簡(jiǎn)短的周前早會(huì)。有勵(lì)志的分享，有相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)、技術(shù)品質(zhì)的叮囑。而令人振奮的是公司總經(jīng)理拿出一疊現(xiàn)金現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)了一位來(lái)自江西的老同事。
自2017年開(kāi)始，公司推行了創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法，激發(fā)了一些員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、制程技術(shù)、品質(zhì)控制、合理化建議等方面不斷創(chuàng)新，激活了更多內(nèi)部資源。然而，地域或地域氛圍的因素，公司的高質(zhì)量發(fā)展更加需要更多的各種外部資源。
2019年開(kāi)始，公司就外部的資源開(kāi)拓設(shè)立了資源開(kāi)拓獎(jiǎng)，用來(lái)激勵(lì)公司員工或社會(huì)力量開(kāi)拓公司成長(zhǎng)各階段所需的各種資源，包括但不限于高端的人力資源、靠譜的供應(yīng)資源、頂級(jí)的用戶資源等，讓更多的優(yōu)質(zhì)資源涌入孺子牛這個(gè)實(shí)體，讓孺子牛的各項(xiàng)能力不斷提升，從而實(shí)現(xiàn)讓越來(lái)越多的傳動(dòng)結(jié)構(gòu)因?yàn)槿孀优５妮S承而運(yùn)轉(zhuǎn)無(wú)憂!
